22 Οκτωβρίου 2017

Τελευταίες ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ Αλλαγές και Ειδικά θέματα – Επίκαιρο

Τελευταίες ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ Αλλαγές και Ειδικά θέματα – Επίκαιρο
Φόρτωση χάρτη...

Ημερομηνία/Ώρα
Date(s) - 25/10/2017
17:00 - 22:00

Τοποθεσία
Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 19 ΑΘΗΝΑ

Κατηγορία


Τελευταίες ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ Αλλαγές και Ειδικά θέματα – Επίκαιρο

 

  • Που απευθύνεται το πρόγραμμα:
  • Λογιστές, Φοροτεχνικούς, Οικονομολόγους
  • Στελέχη Τμημάτων Μισθοδοσίας και Διεύθυνσης Προσωπικού,
  • Διευθυντές Προσωπικού επιχειρήσεων και οργανισμών
  • Οικονομικούς Διευθυντές
  • Επιχειρηματίες και Ελ. Επαγγελματίες καθώς και
  • Δικηγόρους που ασχολούνται με εργατικά θέματα

Πρακτικά παραδείγματα εφαρμογής για την καλύτερη κατανόηση των θεμάτων

 

  • Ημερομηνία και ώρες διεξαγωγής: ΤΕΤΑΡΤΗ 25/10/2017 (17:00-22:00) – Διάρκεια 5 ώρες
  • Τόπος διεξαγωγής: Αθήνα περιοχή Ακρόπολης (πολύ κοντά σε στάση Μετρό)

 

  • Σκοπός προγράμματος:

Όλες οι αλλαγές σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία μετά και τον Ν. 4488/13-9-2017 και Ειδικά θέματα εργασιακών.

 

  • Αξιοποιώντας την πολυετή εμπειρία του εισηγητή μας κ. Ραπανάκη, η εταιρία μας προσφέρει την δυνατότητα στους συμμετέχοντες της (Λογιστές και Στελέχη επιχειρήσεων) να ενημερωθούν για τις νεότερες αλλαγές στα εργασιακά και να λάβουν διευκρινίσεις επί ειδικών εργασιακών θεμάτων που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις.
  • Εισηγητής: κ. Ραπανάκης Πέτρος,

Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π ,  Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας  &  ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής , συγγραφέας.

 

  • Θεματολογία Προγράμματος:

Πιο συγκεκριμένα θα αναλυθούν θέματα όπως:

  1. Οι τελευταίες πιο σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά
  • Ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού
  • Ηλεκτρονική υποβολή υπερεργασίας και υπερωρίας
  • Ηλεκτρονική αναγγελία του απασχολούµενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδοµικής εργασίας ή τεχνικού έργου
  • Οι αλλαγές στο χρόνο υποβολής των εντύπων Ε5,Ε6, Ε7
  • Εκτός της έδρας  της επιχείρησης απασχολούμενοι
  • Οι αλλαγές στις γονικές άδειες
  • Ειδική προστασία µητέρας λόγω υιοθεσίας και παρένθετης µητρότητας
  • Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών με το Ν.4487/2017
  • Βιβλίο Ημερησίων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε αγροτικές εργασίες και αλιεία  με  τις ρυθμίσεις του  άρθρο  109  του Ν.  4485/2017

 

  1. Ειδικά θέματα αμοιβών & όρων εργασίας
  • Το καθεστώς των όρων αμοιβής και εργασίας των μισθωτών μετά την αποδόμηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την επέκταση του θεσμού των ατομικών συμβάσεων
  • Η αναβίωση των διαιτητικών αποφάσεων και οι αλλαγές που επέρχονται  στους μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους εργασίας των μισθωτών. Τρόποι διαχείρισης
  • Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι  στον   κλάδο αυτό   είναι σε ισχύ η  εθνική κλαδική   συλλογική σύμβαση  εργασίας  των ξενοδοχοϋπαλλήλων
  • Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα  με δεδομένο ότι     είναι σε ισχύ η  Δ.Α. 8/2016   που ρυθμίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας των  εργαζόμενων  του κλάδου αυτού
  • Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
  • Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
  • Τι ισχύει με τους μισθολογικούς καθώς και τους μη μισθολογικούς όρους  ΣΣΕ που έχει  παρέλθει ο χρόνος ισχύος της και έχει περιέλθει σε μετενέργεια
  • Συμψηφισμός στον υπέρτερο του νομίμου μισθό των οφειλομένων προσαυξήσεων

Ποιους όρους πρέπει να εμπεριέχουν οι ατομικές συμβάσεις εργασίας

 

  1. Θέματα απασχόλησης μερικώς και εκ περιτροπής απασχολουμένων
  • Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης
  • Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων
  • Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων.

Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση

 

  1. Ατομικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου
  • Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής
  • Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
  • Ανανέωση, παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

 

  1. Απασχόληση μισθωτών κατά τις Κυριακές & αργίες
  • Η απασχόληση τις Κυριακές & αργίες με βάση τις ρυθμίσεις του Β.Δ. 748/66
  • Προσαύξηση αποδοχών στους απασχολούμενους κατά τις Κυριακές και εξαιρετέες εορτές και τις νύκτες. Αναλυτικά παραδείγματα
  • Η απασχόληση των εργαζομένων σε εμπορικά καταστήματα σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του άρθρου 25, N.4208/18.11.2013

 

  1. Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης
  • Οριστική αποχώρηση του μισθωτού από τον αρχικό εργοδότη και σύναψης νέας σύμβασης με καινούργια επιχείρηση.
  • Υποβαλλόμενα έντυπα
  • Διαδικαστικό πλαίσιο

 

  1. Κυρώσεις – Πρόστιμα επί παραβάσεων

Ποια στοιχεία έχει υποχρέωση τήρησης ο εργοδότης στο χώρο εργασίας & επίδειξης ανά πάσα στιγμή στους Επιθεωρητές Εργασίας

  • Το Διευθυντικό Δικαίωμα του εργοδότη & τα σύννομα όρια άσκησής του
  • Ο έλεγχος επί των εκκαθαριστικών σημειωμάτων μισθοδοσίας
  • Η σύννομη τήρηση των αλλαγών στα χρονικά όρια εργασίας
  • H σύννομη τήρηση του βιβλίου αδειών
  • Κυρώσεις σε εργοδότες επί παραβάσεων

 

Επίλυση Ερωτημάτων:

Κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου θα υπάρχει η δυνατότητα να απαντηθούν τα ερωτήματα των συμμετεχόντων που αφορούν σχετικά θέματα = Κλειστή ολιγομελή ομάδα

  • Παραδείγματα και Εφαρμογές για την καλύτερη κατανόηση των θεμάτων!

 

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΕΔΩ:

Τελευταίες ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ Αλλαγές και Ειδικά θέματα – Επίκαιρο

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 211- 4110533 & 210 – 6147341

Fax: 211-4110533

Email: info@euepixeirein.gr

Site: www.euepixeirein.gr

 

* ΛΟΓΙΣΤΕΣ, διαβάστε τις Παροχές της Ευεπιχειρείν για εσάς, ΕΔΩ.

Related posts