Σύγχρονες Προσεγγίσεις στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Management – Talent Management)

Ημερομηνία/Ώρα
Date(s) - 09/04/2014
17:00 - 22:00

Τοποθεσία
Divani Palace Hotel, Λ. Παρθενώνος 19-25, Ακρόπολη -Αθήνα (πλησίον σε μετρό Ακρόπολης).

Κατηγορία

• MANAGEMENT

Σύγχρονες Προσεγγίσεις στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Management – Talent Management)

Hμερομηνία: 09/04/2014-09/04/2014

Τόπος: HR Management / Aθήνα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Εισηγητής: Ακρίβος Χριστόδουλος

PhD in Business Administration – Διδάσκων Πανεπιστημίου Αθηνών – Σύμβουλος Επιχειρήσεων σε θέματα Μanagement & Marketing.

Ημερομηνία Διεξαγωγής: Τετάρτη  09/04/2014 (ώρες 17:00-22:00) 5 ώρες

Τόπος Διεξαγωγής:  Divani Palace Hotel,  Λ. Παρθενώνος 19-25, Ακρόπολη –Αθήνα (πλησίον σε μετρό Ακρόπολης).

Aπευθύνεται:

*** Επαγγελματίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού – ΔΑΔ

*** Στελέχη Επιχειρήσεων και Προϊσταμένους Τμημάτων

*** Διευθυντές και Ιδιοκτήτες Επιχειρήσεων

*** Υπεύθυνους Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Προσωπικού και Στελεχών Επιχειρήσεων

Με την ολοκλήρωση της παρακολούθησης του εκπαιδευτικού προγράμματος οι συμμετέχοντες θα μπορούν να σχεδιάζουν και θα γνωρίζουν:

*** Τη στρατηγική της ΔΑΔ και την αποστολής της στις επιχειρήσεις

*** Το περιεχόμενο όλων των λειτουργιών της ΔΑΔ

*** Τους τρόπους αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων

*** Τις τεχνικές παρακίνησης του προσωπικού

*** Τη σύνδεση των λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού

*** Τη διαμόρφωση και τη χρήση δεικτών μέτρησης της παραγωγικότητας του ανθρώπινου δυναμικού – HRM KPI’s

*** Τα κριτήρια ανάλυσης των πρακτικών της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα

*** Τη σύνδεση της ΔΑΔ με την εταιρική ηθική και την εταιρική κοινωνική ευθύνη

*** Τις σύγχρονες διαστάσεις της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού

Μεθοδολογία και Εκπαιδευτικά Μέσα

** Power Point

** Case studies

** Βιωματικές μεθόδους και αυτό-αξιολόγηση

** Παρουσίαση και συζήτηση

Στους συμμετέχοντες θα δοθεί: Εκπαιδευτικό υλικό & Βεβαίωση Παρακολούθησης!

Αναλυτική θεματολογία

*** Εισαγωγή στην οργάνωση και τη διοίκηση των επιχειρήσεων.

*** Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού.

*** Στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού.

*** Πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού.

*** Εργασιακή πολυμορφία και ισότητα.

*** Η φύση της εργασιακής σχέσης. Σχεδιασμός αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Αποτελεσματική αξιοποίηση  του προσωπικού. Διοικητική αξιολόγηση της απόδοσης.

*** Εκπαίδευση και Ανάπτυξη του ατόμου. Ανάπτυξη του οργανισμού. Μάθηση μέσω εμπειριών. Διοικητική ανάπτυξη και διαχείριση γνώσης.

*** Αποτελεσματική εσωτερική επικοινωνία. Συμμετοχή του εργαζόμενου στη διαμόρφωση πολιτικών. Πειθαρχικές και διοικητικές κυρώσεις. Νομικές πτυχές της απασχόλησης. Υγιεινή και Ασφάλεια. Απολύσεις. Ο ρόλος και η λειτουργία του Εργατικού Δίκαιου. Ο κοινωνικός χάρτης της Ε.Ε.

*** Δυναμική των Ομάδων και Εργασία σε Ομάδες στους οργανισμούς.

*** Ψυχολογικοί περιορισμοί και η εμπλοκή τους στην παρακίνηση.

*** Οι λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού από την προσέλκυση μέχρι τοoutplacement.

*** Τεχνικές ανίχνευσης ταλέντων στο ανθρώπινο δυναμικό και η αξιοποίησή τους από τις επιχειρήσεις.

*** Οργανωσιακή ψυχολογία.

*** Δείκτες απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού σε γραμμικά και επιτελικά τμήματα.

*** Σύγχρονοι προβληματισμοί του τμήματος ΔΑΔ.

Πληροφορίες – Εγγραφές:

Χρύσα Σωτηράκη

Τηλέφωνα επικοινωνίας: 211-4110533 & 210-6147341

Fax: 211-4110533

Email: xsotiraki@euepixeirein.gr

Site: www.euepixeirein.gr