Με την υπ’ αριθ. 263/2012 απόφασή του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Θήβας, κρίνει ότι η επιβολή εκ περιτροπής εργασία μιας ημέρας την εβδομάδα, ισοδυναμεί με απόλυση και υποκρύπτει την επιθυμία του εργοδότη να αποφύγει την καταβολή αποζημίωσης απόλυσης, ειδικά όταν ο εργαζόμενος έχει και πολλά χρόνια προϋπηρεσίας.
Επίσης αναγνωρίζει, ότι εφόσον ο εργαζόμενος έχει επιφυλαχθεί για τα δικαιώματά του, δεν είναι απαραίτητο να εγκαταλείψει την εργασία του και να αναλάβει τους κινδύνους ενός δικαστικού αγώνα, αλλά μπορεί να συνεχίσει την εργασία του με τους νέους όρους και στη συνέχεια να δώσει το δικαστικό αγώνα για τον παράνομο χαρακτήρα της μεταβολής.
Πηγή: ergasiaka.net
